Medewerkers vinden ontwikkelingsmogelijkheden op het werk belangrijk. De organisatie kan de ontwikkeling van medewerkers ondersteunen met effectief opleidingsbeleid. Daarnaast zijn er mogelijkheden om medewerkers te helpen om hun eigen verantwoordelijkheid voor hun loopbaan op te pakken. Dit onderdeel kan hen daarbij ondersteunen met bijvoorbeeld een Loopbaanplan, het Employabilityplan en de Zelfbeoordeling.
Lees ook deze berichten
Altijd actueel blijven?
|
Actuele HR-modellen: compleet, duidelijk en direct klaar voor gebruik |
|
Nieuw arbeidsrecht augustus 2022: pas uw HR-modellen op tijd aan! |
|
Personeelshandboek augustus 2022: bijgewerkt voor nieuw arbeidsrecht 2022 |
|
Hybride werken: gebruik deze leidraad om het goed te organiseren |
|
Ziekteverzuim aanpakken: slim verzuimbeleid zorgt voor lagere kosten |
|
Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier |