Personeelslog

Talentmanagement

Medewerkers vinden ontwikkelingsmogelijkheden op het werk belangrijk. De organisatie kan de ontwikkeling van medewerkers ondersteunen met effectief opleidingsbeleid. Daarnaast zijn er mogelijkheden om medewerkers te helpen om hun eigen verantwoordelijkheid voor hun loopbaan op te pakken. Dit onderdeel kan hen daarbij ondersteunen met bijvoorbeeld een Loopbaanplan, het Employabilityplan en de Zelfbeoordeling.

Lees ook deze berichten
Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Hoe zorg je voor meer eigenaarschap bij mensen?

Eigenaarschap vraagt om persoonlijk leiderschap en de regie nemen over zaken. Dat betekent de controle loslaten en medewerkers zelf beslissingen laten nemen op hun eigen kompas. Op welke aandachtspunten moet je letten?
Lees verder >>



Actuele HR-modellen: compleet, duidelijk en direct klaar voor gebruik

HR-beleidsplan: 10 bouwstenen voor strategisch HRM beleid 

Opleidingsplan: vul de Checklist in en maak zelf uw Opleidingsbeleid 

Hybride werken: gebruik deze leidraad om het goed te organiseren 

Ziekteverzuim aanpakken: slim verzuimbeleid zorgt voor lagere kosten 

Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier