De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) maakt flexwerk duurder, maar ontslag van vast personeel eenvoudiger. Daar staat tegenover dat werkgevers al vanaf dag één een transitievergoeding moeten betalen. De ketenregeling gaat terug van twee naar drie jaar. Verder wordt payroll duurder en minder aantrekkelijk gemaakt.
Lees ook deze berichten
Altijd actueel blijven?
|
|
Wilt u ook dat al uw medewerkers elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen? Ontdek de werkplek van KPN. |
|
|
|
Model Personeelshandboek 2020: Stel zelf het handboek personeel van uw organisatie samen met dit uitgebreide voorbeeld. |
|
Model Opleidingsplan: Downloaden en aanvullen - de voorbeeldtekst helpt u eenvoudig op weg! |
|
HR-beleidsplan: Ontwerp nu zelf het strategisch HRM-beleid voor uw organisatie met dit model. |
|
CORONACRISIS: Met deze HR-tools houdt u de organisatie productief! |
|