Werken 3.0

HR-trends Arbeidsproductiviteit Arbeidsomstandigheden Werken 3.0

Aandachtscrisis: Weg met kantoortuinen en sociale media op het werk

Een collega vraagt om de nietmachine. Outlook blijft mailtjes uitspugen, terwijl ook de WhatsApp-berichten piepend en knipperend om aandacht vragen. Onze concentratie is in gevaar. Gesteund door de wetenschap komt een tegenbeweging op gang die...

HR-trends Robotisering Werken 3.0

Amazon wil werknemers met computergestuurde handen

Met de robotisering verdwijnt het saaie en zware werk voor werknemers. Voor medewerkers blijft niet-routinematig werk over, zoals het controleren van de robots en andere machines. Tegelijkertijd laat een uitvinding van Amazon zien dat...

Werken 3.0 Werkplek

'Kantoortuin leidt tot meer stress'

"De kantoortuin is funest voor de mentale gezondheid." Dat zegt gezondheidspsycholoog Ulrika Leons, directeur van Arbo-dienstverlener Skils Zorg van de Zaak.

Arbeidsvoorwaarden Management Werken 3.0 Arbeidsmarkt HR-trends Zelfsturing

15 HR-trends voor 2018: HR is terug van nooit weggeweest

In 2018 komt de slag om personeel echt op gang. Bedrijven investeren weer volop in personeel en medewerkers stellen steeds hogere eisen. Voor jou een ander, zeggen nu de werknemers tegen hun werkgever. Personeelslog ziet voor 2018 vijftien trends...

Werken 3.0 Duurzaam HR-beleid HR-trends Diversiteit Talentmanagement

Fris en fruitig blijven: één dag per week ander werk

Bij het Rotterdamse vervoersbedrijf RET kunnen oudere bus- en tramchauffeurs één dag in de week ander werk doen. Met dit experiment wil RET nagaan of oudere werknemers minder verzuimen en langer inzetbaar zijn als hun taken gevarieerder zijn.

Werken 3.0 Flexibel werken Talentmanagement

Werk doen we het liefst in onze eigen tijd

Werknemers die hun werktijden flexibel kunnen indelen, voelen zich beter en zijn gemotiveerder voor hun werk. Dat blijkt uit onderzoek waarop arbeids- en organisatiepsycholoog Hylco Nijp van de Radboud Universiteit binnenkort promoveert.

Management Werken 3.0 Leiderschap Zelfsturing Talentmanagement

Corporate Rebels: 'Zonder hiërarchie méér geluk op het werk'

Werken bij een traditioneel geleid bedrijf maakte Pim de Morree en Joost Minnaar niet gelukkig. Deze dertigers zegden hun goedbetaalde banen op en noemen zich nu corporate rebels.

Kantoorleven Werken 3.0 Werkdruk

Mail na werktijd verbieden?

Als het aan de Franse regering ligt, wordt het in dat land verboden om werkmailtjes na werktijd te versturen. Zo'n verbod zal het in Nederland niet snel halen. Toch bedenken Nederlandse bedrijven alternatieven om te voorkomen dat werknemers hun...

Werken 3.0 Flexibel werken HR-trends ZZP HR-vak

Do-its: de Uber voor het secretariaat?

Kleine taken waarin je niet zo handig bent snel delegeren aan 'de crowd'? Dat is de belofte van Do-its, een app van Moneypenny. Krijgt de vaste beroepssecretaresse via Do-its concurrentie, zoals Uber veel ritjes afsnoept van de traditionele...

Werken 3.0 HR-trends

Méér HR-trends voor 2016: Terug naar P&O?

Wordt 2016 het eerste vette jaar na zeven magere jaren? HR- en recruitment-experts zien in dit Chinese jaar van de Aap een verder herstel van de economie, waar robots steeds meer doordringen op de werkvloer, recruiters hun toevlucht zoeken tot...

Personeelslog

Aandachtscrisis: Weg met kantoortuinen en sociale media op het werk

Amazon wil werknemers met computergestuurde handen

'Kantoortuin leidt tot meer stress'

15 HR-trends voor 2018: HR is terug van nooit weggeweest

Fris en fruitig blijven: één dag per week ander werk

Werk doen we het liefst in onze eigen tijd

Corporate Rebels: 'Zonder hiërarchie méér geluk op het werk'

Mail na werktijd verbieden?

Do-its: de Uber voor het secretariaat?

Méér HR-trends voor 2016: Terug naar P&O?

Lees ook deze berichten

Maakt ChatGPT de HR-adviseur overbodig, of is de software niet zo intelligent als het lijkt?

Recruitment te duur? Maak het werk dan leuker en bind medewerkers met deze tips

Harder optreden tegen werkgevers die thuiswerken verbieden?

Wie verdient wat: laagste HR-salaris is hoger dan inkomen van IC-verpleegkundige

14 HR-trends voor 2020: Werknemers in de watten

Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Over Personeelslog

Onze sites

Volg ons