Werken 3.0

Werken 3.0 Flexibel werken

Initiatiefwet Flexibel Werken moet drukke ouders helpen

Deze week hebben de kamerleden Ineke van Gent (GroenLinks) en Eddy van Hijum (CDA) de initiatiefwet Flexibel Werken ingediend. Dit wetsvoorstel is vooral bedoeld om drukke ouders te faciliteren bij het combineren van hun werk met het gezin.
Werken 3.0

O2 sluit kantoor één dag voor 'grootste thuiswerk-experiment ooit'

Het Engelse telecombedrijf O2 heeft zijn hoofdkantoor in Slough deze week één dag op slot gedaan om meer ervaring te doen met thuiswerken. Maar liefst 3.000 werknemers, een kwart van alle O2-medewerkers, konden niet meer terecht op hun vaste...
Werken 3.0 Werkdruk Ziekteverzuim Communicatie

Nooit meer offline: zelfs zieke werknemers blijven e-mail checken

Werknemers zijn nooit meer offline. Ook als ze ziek zijn, blijven ze vaak hun mailbox checken, aldus Engels onderzoek. Maar tegelijkertijd zijn er steeds meer werknemers die er een dagje tussenuit knijpen zonder dat hun leidinggevende het merkt.
Werken 3.0 HR-vak Arbeidsomstandigheden

Moderne Werkgever 2012 laat alle werknemers meepraten over CAO

Volgens werkgeversvereniging AWVN is ING Verzekeren/IM 'de moderne werkgever' van 2012. De verzekeraar won deze nieuwe prijs omdat het bedrijf van de grond af aan een CAO-systeem heeft ontwikkeld, waarbij alle lagen van het personeel zijn betrokken.
Werken 3.0 Arbeidsproductiviteit

Bij volledig thuiswerken is werknemer minder productief

Volledig thuiswerken is niet goed voor de productiviteit van de werknemer. Dit is één van de resultaten van een TNO-expertmeeting over effecten van Het Nieuwe Werken.
Werken 3.0 Arbeidsproductiviteit Recessie Talentmanagement

Liever slimmer werken dan saneren

Nu de economische tegenwind aanhoudt, hebben de saneerders weer het hoogste woord. Veel bedrijven grijpen naar een beproefd recept, waarbij volop bezuinigd wordt op alle mogelijke personeelskosten. Toch zijn er steeds meer werkgevers die liever...
Werken 3.0

Thuiswerken levert werkgever goede rapportcijfers op

Werkgevers die thuiswerken mogelijk maken, krijgen doorgaans hoge rapportcijfers van hun medewerkers. Dit blijkt uit onderzoek van Intermediair onder hoogopgeleide werknemers.
Werken 3.0 ZZP

60% ZZP-ers verdient nu meer dan als werknemer

Het gaat goed met de groeiende groep zelfstandigen, ZZP-ers. De overgrote meerderheid van hen heeft er bewust voor gekozen om op eigen benen te staan. En 60% van de ZZP-ers is als zelfstandige méér gaan verdienen dan als werknemer.
Werken 3.0 Arbeidsproductiviteit Flexibel werken

'Crisis maakt werknemers bang voor flexibel werken'

Door de economische crisis durven veel werknemers niet flexibel te werken. Ze zijn bang dat ze worden afgerekend op hun afwezigheid op kantoor. Dat blijkt uit een Engels onderzoek. Uit een onderzoek van het Britse telecombedrijf O2 blijkt dat 41%...
Werken 3.0 Arbeidsproductiviteit

Bedrijven willen Het Nieuwe Werken om aantrekkelijke werkgever te zijn

Bedrijven zetten Het Nieuwe Werken vooral in om een aantrekkelijk werkgever te zijn. Daarnaast is kostenbesparing een belangrijk motief om flexibel werken in te voeren. Ter gelegenheid van de Week van Het Nieuwe Werken heeft werkgeversvereniging...

Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Hoe bind je young professionals aan je organisatie?

Voor een toekomstbestendige organisatie zijn young professionals onmisbaar. In deze krappe arbeidsmarkt is het alleen niet eenvoudig ze te krijgen en te houden. Waarom vraagt deze doelgroep om een andere aanpak?
Lees verder >>