Werken 3.0

Werken 3.0 Arbeidsproductiviteit

'Het Nieuwe Werken kan Nederland miljarden opleveren'

Als in 2015 20% van de beroepsbevolking één dag per week thuis werkt, levert dat Nederland bijna twee miljard euro aan baten op. Dat is de conclusie van adviesbureau PwC dat de gevolgen van Het Nieuwe Werken heeft onderzocht. In opdracht van...
Werken 3.0 Flexibel werken HR-trends zelfroosteren

Het Nieuwe Werken is het hype-etiket voor alles wat modern moet

Volgende week besteden veel bedrijven, overheden en vakbonden aandacht aan Het Nieuwe Werken. Deze term is inmiddels zo populair dat steeds meer groepen Het Nieuwe Werken claimen en daar hun eigen invulling aangeven. De week van 7 tot en 13...
Recruitment HR-trends Diversiteit Werken 3.0

Helft studenten ziet af van werkgever die sociale media verbiedt

Jonge professionals en studenten willen tijdens hun werk ongehinderd sociale media gebruiken, liefst met hun eigen mobiele apparaten. Dit vinden zij zo belangrijk dat dit hun keuze voor een werkgever beïnvloedt, soms zelfs meer dan het geboden...
Werken 3.0 Arbeidsomstandigheden Minder regels

Thuiswerken mag straks ook in het internetcafé

De huidige regels rond arbeidsomstandigheden en arbeidstijden "bevatten nauwelijks belemmeringen" voor Het Nieuwe Werken. Dat schrijft staatssecretaris Paul de Krom in een brief aan de Tweede Kamer. Sommige werkgevers zijn niet dol op...
Bureaucratie Werken 3.0

HR volgens 37signals: Meer resultaat met minder personeel

‘Minder is meer’ is het motto van Jason Fried en David Heinemeier Hansson van de succesvolle Amerikaanse software-ontwikkelaar 37signals. In ‘ReWork’, het boek waarin deze ondernemers hun filosofie beschrijven, besteden ze veel aandacht aan HR....
Werken 3.0 HR-trends Verkeer

Game stimuleert werknemer slimmer te reizen

Nu de vakantieperiode er langzamerhand weer op zit, groeien de files weer. De game ‘Van 5 naar 4’ daagt bedrijven, afdelingen en werknemers uit om slimmer te reizen. Met ‘Van 5 naar 4’ willen de ontwikkelaars van de game (mobiliteitsadviesbureau...
Werken 3.0

‘Het Nieuwe Werken is de hype voorbij’

Het Nieuwe Werken is de hype voorbij, al liggen managers nog wel dwars. Deze conclusie trekt Berenschot in zijn tweejaarlijkse onderzoek onderzoeksrapport ‘Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement’. Volgens het Berenschot-onderzoek is ruim 46%...
Werken 3.0 Flexibel werken

Kunnen werkgevers géén Nieuwe Werkers vinden?

Het Nieuwe Werken wordt vaak gezien als hèt recept voor werknemers om hun werk beter te kunnen combineren met hun privé-leven. Om functies te vinden waar dit mogelijk is, bestaat er sinds kort een gespecialiseerd wervingsbureau. HNWrecruitment...
Werken 3.0 HR-vak

Vakantiewerkdagen: werknemers samen op reis

Met plaats- en tijdonafhankelijk werken (Het Nieuwe Werken) kunnen werknemers toch ook uit zonnig Curaçao of desnoods Rome hun werk doen? Veel werknemers dromen hiervan als ze terug komen van vakantie. Toch zijn er bedrijven die het niet bij...
Werken 3.0

Het Nieuwe Werken: Vitae blogt over eigen ervaringen

Een werkgever die wil meetellen, voert Het Nieuwe Werken in. Doorgaans horen we alleen juichende verhalen van de HNW-zendelingen over hoe mooi de nieuwe werkwereld wordt. Over de soms hobbelige weg er naar toe horen we...

Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Hoe bind je young professionals aan je organisatie?

Voor een toekomstbestendige organisatie zijn young professionals onmisbaar. In deze krappe arbeidsmarkt is het alleen niet eenvoudig ze te krijgen en te houden. Waarom vraagt deze doelgroep om een andere aanpak?
Lees verder >>