Ook zonder dure opleidingen kunnen werknemers veel leren. Dat bewijzen werknemers bij overheidsorganisaties tijdens de Train je collega-week, die van 7 tot 11 oktober wordt gehouden.
Eenderde van de Nederlandse ouders heeft geen idee wat het werk van hun kinderen inhoudt. Om “de generatiekloof tussen ouders en kinderen te overbruggen” introduceert netwerksite LinkedIn de ‘Bring In Your Parents Day‘. Maakt LinkedIn zich zorgen...
Het afgelopen jaar is het aantal bedrijven dat hun werknemers de mogelijkheid biedt om te telewerken licht gedaald. Na jaren van een sterke stijging is voor het eerst een teruggang te zien. Is met deze trendbreuk thuiswerken over over het...
Zo'n 7% van de Nederlandse werknemers combineert meerdere banen. Waar het voor werknemers vaak een noodzakelijk kwaad is om rond te komen, zien wetenschappers de combinatiebaan juist als een interessant middel zijn om de duurzame inzetbaarheid van...
Steeds meer mensen willen na hun pensionering actief blijven. Bedrijven zijn soms op zoek naar experts met veel ervaring. Om deze twee groepen bij elkaar te brengen, is het online netwerk BrownCow ontstaan. BrownCow is vergelijkbaar met de vele...
Netwerk-site LinkedIn heeft in Nederland inmiddels méér dan vier miljoen leden. LinkedIn groeit niet alleen in het aantal leden, maar wordt ook steeds intensiever gebruikt. Deze trend komt naar voren uit een onderzoek van Just Connecting in...
58% van de thuiswerkers heeft behoefte aan meer sociaal contact. 16% van de thuiswerkers heeft dit gevoel vaak, 42% soms. Dat blijkt uit een Australisch onderzoek.
Voor de 22 ambtenaren van de Rotterdamse deelgemeente Overschie is hun kantoor een maand lang verboden terrein. Met dit Nieuwe Werken-experiment test de deelgemeente het nut van het kantoor.
Minister Stef Blok omarmt Het Nieuwe Werken. Hij ziet hierin een belangrijk middel om te bezuinigen op de huisvesting van de rijksoverheid. In 2020 zal het rijk 30% minder kantoorruimte nodig hebben.
De traditionele managementstijl werkt niet bij thuiswerkers. Om werknemers die op afstand werken erbij te houden, moeten managers een persoonlijke relatie opbouwen met deze medewerkers. Dat blijkt uit Amerikaans onderzoek.