Kunt u zich voorstellen dat een Rotterdamse werkgever in het introductie- of wervingsprogramma van nieuwe (allochtone) collega’s een rondleiding door de stad, langs de Kop van Zuid, Historisch Delfshaven en de Afrikanermarkt toevoegt? Zoiets is...
De meeste werkgevers weten van het online solliciteren geen prettige ervaring te maken voor de kandidaten. Meer dan 75% van de wervingssites scoort op dit terrein een onvoldoende. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek dat Digitaal-Werven...
Veel werkgevers besteden weinig aandacht aan het e-mailtje dat automatisch naar kandidaten wordt verstuurd als ze via de wervingssite hebben gesolliciteerd. Dat blijkt uit een onderzoek van Marc Drees van weblog Recruitment Matters. In een groot...
Kandidaten die niet tevreden zijn over de manier waarop hun sollicitatie is behandeld, kunnen voortaan hun klachten kwijt bij Sollicitatieklacht.nl. Deze nieuwe site is het initiatief van het weblog RecruitmentMatters. Voor klagende kandidaten...
Eén van de middelen om potentiële kandidaten laagdrempelig kennis te laten maken met de werkgever en het werk, is de open dag. Het ministerie van Justitie organiseert al vijf jaar open dagen om mensen te interesseren voor het werk in de bajes....
In de strijd tegen vacaturegigant Monsterboard zet Reed Business stevig in op haar vaksites waar vacatures kunnen worden geplaatst. Deze vaksites, waar vacatures slechts een beperkt deel van de content zijn, nemen toe in populariteit ten koste van...
Kandidaten die informatie over bedrijven zoeken, maken hiervoor weinig gebruik van netwerksites als Hyves en LinkedIn, chatmogelijkheden en weblogs. Dit blijkt uit een onderzoek van VolkskrantBanen onder 550 hoogopgeleiden. Wie informatie zoekt...
Amerikaanse vacaturesites als Monster en Dice zijn zo gebrekkig dat ze de zoektocht naar een baan juist kunnen bemoeilijken en ervoor zorgen dat werkgevers vacatures niet kunnen vervullen. Dat meldt The New York Times op gezag van het...
De opvallende recruitmentcampagne van de AIVD ("The ICT Job") heeft een Zilveren SpinAward gewonnen. De inlichtingendienst had deze campagne opgezet om binnen een jaar 60 ICT-vacatures te vervullen. Opdrachtgever AIVD en de reclamebureaus Euro...
Online boekenwinkel Bol.com heeft vandaag de Gouden Cursor gekregen voor de beste recruitmentsite. Heineken kreeg de Publiekscursor voor de meest aantrekkelijke recruitmentsite. Bol.com is de winnaar geworden na een complexe beoordeling in de...