Reed Business heeft deze week een award gekregen voor de beste digitale sollicitatie-ervaring van 2007. Een eervolle vermelding was er voor advocatenkantoor De Brauw Blackstone Westbroek. Digitaal-Werven, een initiatief van Bas van de Haterd en...
Een kwart van de 220 grootste werkgevers heeft een aparte site voor de werving van personeel. Dat blijkt uit een onderzoek van Hans Hoekstra. Deze onderzoeker van Intelligence Group schrijft hierover in zijn nieuwe, eigen weblog over recruitment...
Het Universitair Medisch Centrum Utrecht heeft voor de derde keer de beste recruitmentsite. Tenminste als het gaat om functionaliteit en inhoud. Dat is de uitkomst van de Recruitmentsite Scan 2008. Met de Recruitmentsite Scan 2008 heeft...
De aantrekkelijkste recruitmentsites zijn die van de overheid. Tenminste als we de voorkeur volgen van de vakjury die 10 sites heeft genomineerd voor 'Publiekscursor voor de Meest Aantrekkelijke Recruitmentsite van 2008'. Maar liefst 7 van de 10...
67% van de Nederlandse recruiters maakt gebruik van online wervingsmiddelen. Een jaar geleden was dat 51%. Online recruitment is vooral populair bij hele kleine of hele grote bedrijven: 89% van de werkgevers met minder dan 10 werknemers en 81% van...
Kandidaten die recruitmentsites bezoeken, willen vooral informatie over het salaris en de overige arbeidsvoorwaarden. Slechts 7% van de recruitmentsites geeft goed inzicht in de arbeidsvoorwaarden. Dat blijkt uit een onderzoek dat Intelligence...
Ongeveer de helft van de werkgevers reageert niet op sollicitaties die binnenkomen via de eigen wervingssite. Dat is tenminste de ervaring van Digitaal-Werven. Dit initiatief van Bas van de Haterd en Marc Drees heeft in de zoektocht naar de beste...
De tweede onderzoeksfase van de ‘Nationale Monitor Beste Recruitmentsite 2008’ gaat binnenkort van start. Naast de site die overall als beste scoort (de beste recruitmentsite), is er een prijs voor de meest aantrekkelijke recruitmentsite. Via een...
Bijna geen enkel advocatenkantoor geeft op zijn recruitmentsite veel prijs over de arbeidsvoorwaarden. Dat viel Hanneke van Brummelen en Elke Poulissen van Intelligence Group op. Zij analyseren voor de verkiezing van de Beste recruitmentsite 2008...
Voor de verkiezing van de Beste recruitmentsite 2008 analyseren Hanneke van Brummelen en Elke Poulissen van Intelligence Group ruim 350 sites. In Personeelslog brengen zij verslag uit van hun bevindingen. In deze aflevering: creatieve manieren...