zelfroosteren

Werken 3.0 Arbeidsomstandigheden Flexibel werken HR-trends zelfroosteren

HNW: Ook thuiswerkers kiezen voor traditionele kantoortijden

Van alle werkenden werkt 27% minstens één keer per week thuis. 60% doet dit helemaal nooit. De thuiswerkers zijn vooral hoger opgeleide mannen. Maar net als hun collega's op de zaak houden zij doorgaans vast aan de traditionele kantoortijden: van...
Werken 3.0 Arbeidsmarkt Flexibel werken zelfroosteren

'Zeggenschap over werktijden in ruil voor minder onregelmatigheidstoeslag'

Geef werknemers meer zeggenschap over hun werktijden in ruil voor een vermindering van de extra toeslagen voor het werken op onregelmatige tijden. Dit voorstel doen enkele arbeidsmarkt-experts in een manifest waarin zij pleiten voor een groot...
Werken 3.0 Verkeer zelfroosteren

Het Nieuwe Werken: ook voor witte jassen en blauwe overalls

Het Nieuwe Werken is niet alleen mogelijk voor werknemers op een kantoor. Ook medewerkers in beroepen die gebonden zijn aan een vaste werkplek, bijvoorbeeld in de zorg en industrie, kunnen hiervan profiteren. Dat is de boodschap van de nieuwe...
Werken 3.0 Arbeidsproductiviteit Flexibel werken HR-trends ICT Innovatie Social media Verkeer zelfroosteren

Dossier Het Nieuwe Werken: HNW in vijf varianten

De Week van Het Nieuwe Werken komt er binnenkort weer aan. Maar wat is Het Nieuwe Werken eigenlijk? Is het wel zo nieuw? Personeelslog praat je bij met een compleet dossier van 25 artikelen over de vijf HNW-varianten; over flexen, plaats- en...
Werken 3.0 Arbeidsomstandigheden zelfroosteren

Arbobalans: (bijna) alles wat er te weten valt over werknemers

Hoeveel uur werkt de Nederlandse werknemer gemiddeld eigenlijk? En bestaat de baan voor het leven nog? De antwoorden op deze en veel andere vragen zijn te vinden in een publicatie waarin TNO veel, heel veel informatie heeft verzameld uit...
Werken 3.0 Arbeidsomstandigheden Flexibel werken zelfroosteren

Slechts kwart werknemers heeft invloed op eigen werktijden

Slechts een kwart van de werknemers heeft op één of andere manier invloed op de eigen werktijden. Werkgevers ontnemen werknemers daarmee een belangrijk instrument om zelf vermoeidheid en stress tegen te gaan.
Werken 3.0 Flexibel werken HR-trends zelfroosteren

Het Nieuwe Werken is het hype-etiket voor alles wat modern moet

Volgende week besteden veel bedrijven, overheden en vakbonden aandacht aan Het Nieuwe Werken. Deze term is inmiddels zo populair dat steeds meer groepen Het Nieuwe Werken claimen en daar hun eigen invulling aangeven. De week van 7 tot en 13...
Werken 3.0 zelfroosteren

Zelfroosteren in Nederland: beetje van jezelf en beetje van de baas

De laatste jaren kijken Nederlandse werkgevers geïnteresseerd naar het Zweedse model van zelfroosteren. Werknemers plannen grotendeels zelf de tijden waarop zij werken. Op deze manier zijn medewerkers beter in staat om werk en privé-leven te...
Recruitment Werken 3.0 zelfroosteren Talentmanagement

Zelfsturing en zelfroosteren maken werkgever aantrekkelijker

In 2025 dreigt er een tekort van 450.000 zorgwerknemers. Om werken in de gezondheidszorg aantrekkelijker te maken, moeten de werknemers meer mogelijkheden krijgen voor zelfsturing en zelfroosteren. Dat is één van de aanbevelingen van het...
Werken 3.0 zelfroosteren

Nieuw vakjargon: zelfroosteren

Grote Nederlandse bedrijven als KLM en NS experimenteren er mee. Experts zien een nieuwe trend die past bij flexibiliseren: zelfroosteren. De werkgever geeft aan op welke tijdstippen hij werknemers nodig heeft, de werknemers mogen (grotendeels)...

Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Hoe bind je young professionals aan je organisatie?

Voor een toekomstbestendige organisatie zijn young professionals onmisbaar. In deze krappe arbeidsmarkt is het alleen niet eenvoudig ze te krijgen en te houden. Waarom vraagt deze doelgroep om een andere aanpak?
Lees verder >>