Van alle werkenden werkt 27% minstens één keer per week thuis. 60% doet dit helemaal nooit. De thuiswerkers zijn vooral hoger opgeleide mannen. Maar net als hun collega's op de zaak houden zij doorgaans vast aan de traditionele kantoortijden: van...
Geef werknemers meer zeggenschap over hun werktijden in ruil voor een vermindering van de extra toeslagen voor het werken op onregelmatige tijden. Dit voorstel doen enkele arbeidsmarkt-experts in een manifest waarin zij pleiten voor een groot...
Het Nieuwe Werken is niet alleen mogelijk voor werknemers op een kantoor. Ook medewerkers in beroepen die gebonden zijn aan een vaste werkplek, bijvoorbeeld in de zorg en industrie, kunnen hiervan profiteren. Dat is de boodschap van de nieuwe...
De Week van Het Nieuwe Werken komt er binnenkort weer aan. Maar wat is Het Nieuwe Werken eigenlijk? Is het wel zo nieuw? Personeelslog praat je bij met een compleet dossier van 25 artikelen over de vijf HNW-varianten; over flexen, plaats- en...
Hoeveel uur werkt de Nederlandse werknemer gemiddeld eigenlijk? En bestaat de baan voor het leven nog? De antwoorden op deze en veel andere vragen zijn te vinden in een publicatie waarin TNO veel, heel veel informatie heeft verzameld uit...
Slechts een kwart van de werknemers heeft op één of andere manier invloed op de eigen werktijden. Werkgevers ontnemen werknemers daarmee een belangrijk instrument om zelf vermoeidheid en stress tegen te gaan.
Volgende week besteden veel bedrijven, overheden en vakbonden aandacht aan Het Nieuwe Werken. Deze term is inmiddels zo populair dat steeds meer groepen Het Nieuwe Werken claimen en daar hun eigen invulling aangeven. De week van 7 tot en 13...
De laatste jaren kijken Nederlandse werkgevers geïnteresseerd naar het Zweedse model van zelfroosteren. Werknemers plannen grotendeels zelf de tijden waarop zij werken. Op deze manier zijn medewerkers beter in staat om werk en privé-leven te...
In 2025 dreigt er een tekort van 450.000 zorgwerknemers. Om werken in de gezondheidszorg aantrekkelijker te maken, moeten de werknemers meer mogelijkheden krijgen voor zelfsturing en zelfroosteren. Dat is één van de aanbevelingen van het...
Grote Nederlandse bedrijven als KLM en NS experimenteren er mee. Experts zien een nieuwe trend die past bij flexibiliseren: zelfroosteren. De werkgever geeft aan op welke tijdstippen hij werknemers nodig heeft, de werknemers mogen (grotendeels)...