Personeelslog

Arbeidsvoorwaarden Management Werken 3.0 Arbeidsmarkt HR-trends Zelfsturing

15 HR-trends voor 2018: HR is terug van nooit weggeweest

In 2018 komt de slag om personeel echt op gang. Bedrijven investeren weer volop in personeel en medewerkers stellen steeds hogere eisen. Voor jou een ander, zeggen nu de werknemers tegen hun werkgever. Personeelslog ziet voor 2018 vijftien trends...
Management Werken 3.0 Leiderschap Zelfsturing Talentmanagement

Corporate Rebels: 'Zonder hiërarchie méér geluk op het werk'

Werken bij een traditioneel geleid bedrijf maakte Pim de Morree en Joost Minnaar niet gelukkig. Deze dertigers zegden hun goedbetaalde banen op en noemen zich nu corporate rebels.
Werken 3.0 Zelfsturing

Nieuw organiseren: vergeet de regels, ga terug naar de klant

Geef medewerkers vertrouwen en autonomie, zo omschrijft NRC één van de geheimen van het personeelsbeleid van Google. Zelfsturing (vaak samengevat tot 'weg met de manager') en andere vormen van nieuw organiseren staan volop in de belangstelling....
Management Zelfsturing Werken 3.0 Talentmanagement

Zelfsturing: de nieuwste managementhype?

'Weg met de manager' kopt het Financieel Dagblad in een uitgebreid verhaal over zelfsturing, waarin drie praktijkverhalen worden beschreven. "Mensen zijn enthousiaster omdat zij hun bijdrage terugzien in de ontwikkeling van de organisatie. En de...
HR-trends Zelfsturing Talentmanagement

Chief Happiness Officer: méér vrijheid, plezier en inspiratie in het werk

Steeds meer bedrijven investeren in geluk op het werk. Sommige werkgevers hebben daarvoor een aparte functie in het leven geroepen: de Chief Happiness Officer. Gastblogger Angelique Slob is zo’n CHO. “Ik geloof dat mensen vanuit vrijheid,...
Werken 3.0 Zelfsturing HR-vak Talentmanagement

Semco-stijl: loslaten van hiërarchie populair bij werknemers, niet bij HR

Deze week haalt uitzendbureau Randstad ondernemer en bedrijfsgoeroe Ricardo Semler naar Nederland. Semler is bekend geworden om zijn radicale ideeën (Semco-stijl), waarbij de zeggenschap binnen het bedrijf voor een groot deel bij de werknemers ligt.

Lees ook deze berichten

Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Maak met Dyflexis tijd voor grotere plannen!

Workforce Management is al lang niet meer alleen interessant voor personeelsplanners. Van het vergroten van de employee happiness tot een naadloze koppeling met uw loonadministratie software.
Wat kan Dyflexis voor ú betekenen?

Honderden handige HR-modellen
Model Personeelshandboek 2021: Stel zelf het handboek personeel van uw organisatie samen met dit uitgebreide voorbeeld.
Huisregels Personeel: Met extra aandacht voor Coronamaatregelen!
Vakantiebeleid tijdens coronacrisis: Voorbeeldbrief over hoe u omgaat met medewerker die in quarantaine moet.
HANDIGE HR TOOLS: Met deze HR-tools houdt u de organisatie productief!

Over Personeelslog

Personeelslog is het weblog van Personeelsnet, de bron met vakkennis voor HR-professionals. Personeelslog schrijft over trends in HR, recruitement, Het Nieuwe Werken en communicatie.

Onze sites

Volg ons