Flexibele organisaties hebben soms extra ondersteuning nodig bij grote drukte of bijzondere opdrachten. Een flexibele schil met mensen die tijdelijke klussen uitvoeren, kan dan een uitkomst zijn. De modelovereenkomsten die de nieuwe Wet DBA voorschrijft, maken werkgevers de laatste tijd huiverig bij het inhuren van ZZP'ers. Zij huren nu liever uitzendkrachten of payrollers in.
Lees ook deze berichten
Altijd actueel blijven?
|
|
|
Wist jij dat je ziek kunt worden door lichamelijke overbelasting op werk? Doe de test op www.hoetopwerkjij.nl |
|
Actuele HR-modellen: compleet, duidelijk en direct klaar voor gebruik |
|
HR-beleidsplan: 10 bouwstenen voor strategisch HRM beleid |
|
Opleidingsplan: vul de Checklist in en maak zelf uw Opleidingsbeleid |
|
Hybride werken: gebruik deze leidraad om het goed te organiseren |
|
Ziekteverzuim aanpakken: slim verzuimbeleid zorgt voor lagere kosten |
|
Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier |