Personeelslog

Personeelslog is het weblog van Personeelsnet, de site met vakkennis voor HR-professionals.

De meeste bijdragen aan Personeelslog worden geschreven door Cor Rietman, één van de oprichters van Personeelsnet. Met zijn journalistieke achtergrond en zijn ervaring als communicatieadviseur en als manager bespreekt hij trends in HR & recruitment, organisatie en communicatie.

Cor is erg geïnteresseerd in alle mogelijke innovaties die onze manier van werken veranderen.

Reageren? Graag
Reacties op de Personeelslog-artikelen zijn van harte welkom.

Je kunt je mening geven zonder dat deze van te voren wordt gemodereerd. Bijdragen kunnen worden verwijderd als deze niet aan enkele simpele spelregels voldoen:

• De reacties moeten direct verband houden met het artikel
• Reacties zijn voorzien van een werkend e-mailadres van de inzender (dit e-mailadres is overigens niet zichtbaar op de site)
• Te opzichtige reclame voor producten of diensten is niet gewenst
• Beledigingen en scheldpartijen horen niet thuis op Personeelslog.

 Gastbijdragen welkom
Als je zelf een bijdrage wilt leveren als gastauteur aan Personeelslog, laat het ons weten. In dit pdf-document lees je over de formule van Personeelslog en de belangrijkste richtlijnen waaraan een gastartikel moet voldoen.

Tips of vragen
Tips met suggesties voor Personeelslog zijn van harte welkom via e-mail: info@personeelslog.nl.