Personeelslog.nl maakt gebruik van cookies. Lees onze privacyverklaring voor meer informatie.

Balk sluiten

Personeelslog

Het weblog van Personeelsnet over HR, Werken 3.0 en Communicatie

Mobiliteit: Zo krijg je vijf typen werknemers in beweging

Zo krijg je vijf typen werknemers in beweging

Een baan voor het leven bestaat niet meer. De robots rukken op om mensenwerk over te nemen. Kunnen en willen werknemers zich voortdurend aanpassen? Onderzoeksbureau Motivaction heeft een onderzoek gedaan naar de motieven en drijfveren van werknemers om te werken.

Motivaction onderscheidt vijf typen werknemers die elk een eigen aanpak vragen om in beweging te komen op de arbeidsmarkt. … lees meer

De HR-trends voor 2017: Booming business in onzekere tijden

zaterdag 17 december 2016
De HR-trends voor 2017: Booming business in onzekere tijden

In 2017 zet de economische groei door ondanks de grote, internationale onzekerheid. Het wordt booming business. Ook voor HR.
Personeelslog ziet 16 trends die HR flink aan het werk zetten in 2017. Zo komen er steeds meer vacatures die moeilijk vervulbaar blijken. Medewerkers zoeken jobhoppend de weg omhoog en stellen steeds meer eisen. En om investeringen in goede banen te leiden, vraagt de directie aan HR welke teams en welke medewerkers het meeste bijdragen aan de winst. Als HR-afdelingen van andere bedrijven dat kunnen, waarom kan jij dat niet? … lees meer

Botox effectiever dan opleiding?

zondag 14 december 2014
Botox effectiever dan opleiding?

Aantrekkelijke mensen hebben 20% meer kans uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. Dat blijkt uit het Sociaal en Cultureel Rapport 2014 dat deze week is verschenen.

Met zijn nieuwe onderzoek naar de verschillen tussen bevolkingsgroepen stuit het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) op een groot taboe: het uiterlijk en de presentatie van kandidaten en werknemers. … lees meer

De HR-trends voor 2014: De noodzakelijke comeback van HR

zaterdag 14 december 2013
HR-trends 2014

2014 wordt het jaar van voorzichtig economisch herstel, maar dat betekent nog geen groei van het aantal vaste banen.
Werkgevers kiezen voor flexibiliteit: ZZP’ers profiteren hier meer van dan traditionele uitzendbureaus.

Bedrijven pakken hun achterstallig onderhoud op HR-gebied aan. Ze maken zich zorgen over de vergrijzing van hun personeel en over hun reputatie op de arbeidsmarkt.
Voor HR-professionals blijft het daar niet bij. Nu de flexregels op de schop gaan, moeten zij een nieuwe mix weten te vinden van vast personeel, ZZP’ers, uitzendkrachten en andere flexconstructies.

Personeelslog ziet vijftien trends die leiden tot de noodzakelijke comeback van HR. … lees meer

Gratis arbeidsmarkt-cijfers helpen personeelstekorten voorkomen

woensdag 12 juni 2013
Arbeidsmarktinformatie op werk.nl

Toekomstige arbeidsmarkt-problemen kunnen worden tegen gegaan door tijdig maatregelen te nemen. Arbeidsmarkt-informatie over vraag en aanbod per sector en regio is hiervoor erg belangrijk.

De UWV-site Werk.nl biedt sinds kort veel van deze informatie. Interessant voor werkgevers en intermediairen die verder willen kijken dan de arbeidsmarkt van vandaag.
… lees meer