Personeelslog.nl maakt gebruik van cookies. Lees onze privacyverklaring voor meer informatie.

Balk sluiten

Personeelslog

Het weblog van Personeelsnet over HR, Werken 3.0 en Communicatie

Elsevier: Weinig verandering in HR-salarissen

zondag 31 mei 2015
Elsevier: Weinig verandering in HR-salarissen

In 2014 zijn de HR-salarissen nauwelijks gestegen. Ook in de salaris-hiërarchie van de verschillende beroepen is weinig veranderd. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek naar beloningen van 257 functies dat weekblad Elsevier heeft gehouden in samenwerking met adviesbureau Berenschot.

In 2014 kregen werknemers er een klein beetje bij: 0,93%. Met die kleine stijging hielden ze zelfs de lage inflatie van 1% niet bij. De salarissen bij Personeel, organisatie en staf bleven met een plusje van 0,79% achter bij de gemiddelde werknemer.  … lees meer

‘HR-managers laten het afweten bij talentmanagement’

zondag 9 november 2014
HR-managers laten het afweten bij talentmanagement

Hoe langer medewerkers in dienst zijn, hoe minder zij hechten aan opleiding en loopbaanontwikkeling. Dat blijkt uit onderzoek van HR-adviesbureau Raet.

Bijna 30% van de bestuurders en HR-managers maakt zich zorgen over de ontwikkelbereidheid van medewerkers. De bestuurders zijn niet bijster tevreden met de resultaten van het talent-management. 65% geeft dit een rapportcijfer 6 of lager.
Raet spreekt van “verontrustende cijfers”. Volgens het adviesbureau laten HR-managers het te vaak afweten bij talentmanagement. … lees meer

2025: Leiders uit protestgeneratie moeten HR redden

vrijdag 18 juli 2014
2025: Leiders uit protestgeneratie moeten HR redden

De klassieke HR-afdeling is in 2025 grotendeels opgeheven “wegens onvoldoende baten ten opzichte van de kosten”. Dat schrijft Jirtsin Beenhakker in zijn essay ‘De effectief onzichtbare leider’. Beenhakker heeft met dit essay de NVP Future Award gewonnen.

Niet HR zal de organisatie helpen met leiderschapsontwikkeling, maar leiders pakken zelf de HR-ontwikkeling aan. Beenhakker verwacht hierbij vooral veel van de leiders uit de protestgeneratie.

… lees meer

Elsevier: Directeur sociale zaken kan meer verdienen dan minister

zondag 1 juni 2014
Elsevier: Directeur sociale zaken kan meer verdienen dan minister

De meeste HR-beroepen zijn gestegen in de salaris-hiërarchie. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek naar beloningen van 257 functies door weekblad Elsevier in samenwerking met adviesbureau Berenschot.

Net als in 2012 kregen werknemers er in 2013 een klein beetje bij: 1,24%. En doordat de inflatie hoger was, leverde zij opnieuw koopkracht in. De overheidssalarissen bleven met een groei van slechts 0,21% het meest achter.

Maar in tegenstelling tot voorgaande jaren gingen de salarissen bij Personeel, organisatie en staf er iets meer op vooruit dan gemiddeld: 1,57%. … lees meer

Nieuw HR-jargon: Certified HR Professional

zondag 30 maart 2014
Certified HR professional

In navolging van het buitenland begint HR-beroepsvereniging NVP in april officieel met de certificering van vakgenoten.
Wie aan de werkervaringseisen voldoet en een kritisch gesprek met twee ervaren vakgenoten doorstaat, mag zich straks Certified HR Professional noemen.

Zo’n NVP-certificaat mag drie jaar aan de muur hangen. Daarna moet de HR-professional opnieuw bewijzen dat hij aan de normen voldoet. … lees meer