Personeelslog.nl maakt gebruik van cookies. Lees onze privacyverklaring voor meer informatie.

Balk sluiten

Personeelslog

Het weblog van Personeelsnet over HR, Werken 3.0 en Communicatie

Startersbeurs: ‘doe het zelf’-werkervaring voor jongeren

zondag 10 maart 2013

Onder het Rotterdamse motto ‘Geen woorden, maar daden‘ maken Rotterdam en Tilburg als eerste gemeenten de Startersbeurs mogelijk. Door de snelle invoering hiervan geven zij jongeren de mogelijkheid om werkervaring op te doen.

Tegen lage kosten en met een minimum aan bureaucratie kunnen jongeren zes maanden werkervaring opdoen. Maar zij moeten daarvoor wel zelf de handen uit de mouwen steken. Er zijn géén ambtenaren die werkervaringsplaatsen regelen; jongeren moeten dit zelf doen. … lees meer

Jongeren solliciteren anders dan ouderen

dinsdag 6 november 2012
CBS: jongeren solliciteren anders dan ouderen

Jongere werklozen solliciteren anders dan ouderen. Dat blijkt uit cijfers over 2011 die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vandaag heeft gepubliceerd.

Echt schokkend zijn de nieuwste cijfers uit de Enquête Beroepsbevolking niet. Zo concludeert dat het CBS dat internet populair is voor het zoeken naar werk. Bijna driekwart van de werklozen heeft in 2011 “op internet personeelsadvertenties doorgenomen”, zoals het CBS het verwoordt. … lees meer

UWV nog onwennig met sollicitatiegame

dinsdag 9 oktober 2012
UWV sollicitatiegame: Expeditie Work

Games zijn hot. Steeds meer bedrijven zetten games in om werknemers of klanten iets te leren. Niet zo gek dus dat UWV een game introduceert om jongeren het solliciteren bij te brengen.

Met de game Expeditie Work wil UWV vooral laag- en middelbaar opgeleide jongeren bereiken, de groep met de hoogste jeugdwerkloosheid. … lees meer

Nieuw HR-jargon: Startersbeurs

vrijdag 5 oktober 2012
Startersbeurs om jeugdwerkloosheid tegen te gaan

Het is geen beurs voor startende ondernemers of een informatiemarkt voor kopers van hun eerste huis. De startersbeurs is een nieuwe, laagdrempelige manier om jongeren werkervaring te laten opdoen.

Het idee voor de startersbeurs is afkomstig van Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt van de Universiteit Tilburg. Samen met FNV Jong en de CNV Jongeren heeft hij het idee vandaag gelanceerd. … lees meer