Personeelslog.nl maakt gebruik van cookies. Lees onze privacyverklaring voor meer informatie.

Balk sluiten

Personeelslog

Het weblog van Personeelsnet over HR, Werken 3.0 en Communicatie

De HR-trends voor 2016: Méér aandacht voor het individu

zaterdag 19 december 2015
De HR-trends voor 2016: Méér aandacht voor het individu

In 2016 zullen bedrijven na jarenlange bezuinigingen weer flink investeren in hun werknemers, maar daarmee is de vrolijkheid van vóór de recessie niet terug.
HR richt de blik weer vooruit en zal flink aan de slag moeten met de krimpende kern van vast personeel, die steeds meer vergrijst.
Personeelslog ziet veertien trends waarbij de traditionele waarde van het HR-vak met aandacht voor het individu er weer toe doet. Maar om aan te tonen dat deze investering in personeel ook echt rendeert, zal de HR-professional zijn vak op een moderne manier moeten uitoefenen; met evidence based HR. … lees meer

Zonder het omstreden D-woord is demotie wèl mogelijk

zondag 18 oktober 2015
Zonder het omstreden D-woord is demotie wèl mogelijk

Demotie, een lagere functie accepteren tegen een lager salaris, is misschien niet zo’n groot taboe als we doorgaans denken. Werknemers blijken er soms wel degelijk voor te voelen.

Dat blijkt uit een onderzoek van Harry van Dalen en Kène Henkens van het NIDI, een onderzoeksinstituut van Universiteit Groningen. … lees meer

Overheidspersoneel: grijs èn honkvast

zondag 4 oktober 2015
Overheidspersoneel: grijs èn honkvast

Het overheidspersoneel wordt grijzer en grijzer. En er komt voorlopig géén einde aan de stijging van de gemiddelde leeftijd van het overheidspersoneel.
Dat blijkt uit de nieuwe cijfers die het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft gepubliceerd over het personeel van de overheid.
… lees meer

Nieuw HR-jargon: Meesterbeurs

vrijdag 10 oktober 2014

Met de Meesterbeurs krijgen werkloze 50-plussers via een stage een nieuw opstapje naar een baan. Om te beginnen in Tilburg en Eindhoven.
Het idee voor de Meesterbeurs is van Ton Wilthagen, de Tilburgse hoogleraar arbeidsmarktbeleid.
… lees meer