Personeelslog.nl maakt gebruik van cookies. Lees onze privacyverklaring voor meer informatie.

Balk sluiten

Personeelslog

Het weblog van Personeelsnet over HR, Werken 3.0 en Communicatie

Corporate Rebels: ‘Zonder hiërarchie méér geluk op het werk’

zondag 12 juni 2016
Corporate Rebels: 'Zonder hiërarchie méér geluk op het werk'

Werken bij een traditioneel geleid bedrijf maakte Pim de Morree en Joost Minnaar niet gelukkig. Deze dertigers zegden hun goedbetaalde banen op en noemen zich nu corporate rebels.

In hun zoektocht naar geluk op het werk reizen ze de hele wereld af om te kijken hoe werk anders, beter kan worden georganiseerd. “Het werkt veel beter als je mensen niet vertelt wat ze moeten doen”, is hun overtuiging. … lees meer

Zelfsturing: de nieuwste managementhype?

zondag 19 april 2015
Zelfsturing: de nieuwste managementhype?

Weg met de manager‘ kopt het Financieel Dagblad in een uitgebreid verhaal over zelfsturing, waarin drie praktijkverhalen worden beschreven.

Zo schafte een drukkerij zijn managementlaag af en werken de medewerkers zelfstandig. “Het zijn geen medewerkers, maar medeondernemers. Mensen zijn enthousiaster omdat zij hun bijdrage terugzien in de ontwikkeling van de organisatie. En de kwaliteit van onze producten is navenant gestegen.”
Wordt het afschaffen van de manager de nieuwste managementhype? … lees meer

Geluk op het werk: wat is dat eigenlijk?

vrijdag 6 maart 2015
Geluk op het werk: wat is dat dan?

Met zijn artikel over Geluk op het werk bij Personeelslog heeft gastblogger Robert Haringsma vorige maand flink de tongen losgemaakt. Eén vraag kwam steeds terug: En wat is dat dan werkgeluk?
In dit vervolgartikel geeft Haringsma meer uitleg. Bovendien introduceert hij de online Geluksmeter, waarin je kunt nagaan hoe gelukkig je zelf bent op jouw werk. … lees meer

Geluk op het werk als HR-strategie

zondag 15 februari 2015
Geluk op het werk als HR-strategie

Sommige bedrijven hebben een Chief Happiness Officer. Levert investeren in het geluk van werknemers het bedrijf wat op? Is het méér dan een HR-hobby voor bedrijven waar het geld tegen de plinten klotst?
Psycholoog en gastblogger Robert Haringsma denkt van wel. “Het kan een strategische keuze zijn om te sturen op het geluk van je medewerkers.” … lees meer