Personeelslog.nl maakt gebruik van cookies. Lees onze privacyverklaring voor meer informatie.

Balk sluiten

Personeelslog

Het weblog van Personeelsnet over HR, Werken 3.0 en Communicatie

TNO-onderzoek: Het Nieuwe Werken levert werkgevers weinig op

woensdag 3 september 2014
TNO-onderzoek: Het Nieuwe Werken levert weinig op

Het Nieuwe Werken voldoet niet aan de verwachtingen.
Zo draagt Het Nieuwe Werken nauwelijks bij aan betere prestaties, aantrekkelijk werkgeverschap en kennisdeling. Terwijl werkgevers vaak wel verbeteringen op dit vlak noemen als reden om Het Nieuwe Werken in te voeren.

Dat blijkt uit een onderzoek van TNO en Profile Dynamics onder bijna 1.700 werknemers. … lees meer

‘Het Nieuwe Werken mislukt bij driekwart van werkgevers’

zondag 17 augustus 2014
'Het Nieuwe Werken mislukt bij driekwart van de werkgevers'

Het Nieuwe Werken mislukt “in driekwart van de gevallen”. Dat zegt Erik Veldhoen, één van de grondleggers van deze kantoorfilosofie in Nederland.

In het artikel ‘Wennen aan Het Nieuwe Werken‘ maakt Elsevier deze week de tussenstand op. Dat valt niet mee.

“De flexplek is veel gestress en gedoe”, lezen we. Maar de toon wordt meer nog gezet door het veelvuldig gebruik van woorden als revolutie en radicaal.
… lees meer

6 obstakels die thuiswerken belemmeren

vrijdag 8 augustus 2014
6 redenen waarom thuiswerken nauwelijks groeit

68% van de werknemers werkt tijdens normale werkuren nooit thuis of op afstand. En het aantal uren per week dat medewerkers thuiswerken, is al jaren stabiel.
Ondanks campagnes om Het Nieuwe Werken te bevorderen, is de groei eruit. Het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid deed er onderzoek naar en ontdekte zes barrières die het thuiswerken tegenwerken. En geeft tips om deze te doorbreken. … lees meer

De comeback van het kantoor?

zondag 16 maart 2014
De comeback van het kantoor?

Met Het Nieuwe Werken heeft het thuiswerken snel aan populariteit gewonnen. Maar dit vanzelfsprekende recht staat steeds meer ter discussie.

Bedrijven en werknemers ontdekken dat een kantoor zo gek nog niet is. Want “hier gebeuren de dingen, het is slim als je hier bent.”
Beleeft het kantoor een glorieuze comeback? … lees meer

Nieuw HR-jargon: Recht op onbereikbaarheid

dinsdag 18 februari 2014
Recht op onbereikbaarheid

Een beetje slimme werkgever heeft zijn medewerkers uitgerust met een smartphone of zelfs met een tablet, zodat zij altijd bereikbaar zijn. Ook ’s avonds, ook thuis.
Met de moderne ICT kan het werk altijd door. De grenzen tussen werk en het privé-leven zijn hierdoor vervaagd. Kan de werknemer nog wel zijn rust pakken, zijn eigen batterij opladen?
In Duitsland hebben ze er wat op gevonden: het recht op onbereikbaarheid. … lees meer