Personeelslog.nl maakt gebruik van cookies. Lees onze privacyverklaring voor meer informatie.

Balk sluiten

Personeelslog

Het weblog van Personeelsnet over HR, Werken 3.0 en Communicatie

Do-its: de Uber voor het secretariaat?

zondag 6 maart 2016
Do-its: de Uber voor het secretariaat?

Kleine taken waarin je niet zo handig bent snel delegeren aan ‘de crowd’? Dat is de belofte van Do-its, een app van Moneypenny.
Krijgt de vaste beroepssecretaresse via Do-its concurrentie, zoals Uber veel ritjes afsnoept van de traditionele taxicentrales?
… lees meer

‘Flexibilisering kan bedrijven flink beschadigen’

vrijdag 27 maart 2015
'Flexibilisering kan bedrijven flink beschadigen'

De flexibilisering van het werk begint “zorgelijke vormen” aan te nemen. Dat is de mening van Paul Boselie, hoogleraar human resource management. In een interview in Het Financieele Dagblad wijst hij op het gevaar van de flex-reflex van bedrijven.

Het gaat hem daarbij niet alleen om de gevolgen die flexibel werk heeft voor werknemers. Volgens hem worden bedrijven door de doorgeschoten flexibilisering zelf op termijn kwetsbaar.
… lees meer

De HR-trends voor 2015: Terug naar de toekomst

zaterdag 20 december 2014
HR-trends 2015 : Terug naar de toekomst

In 2015 komt langzaam het herstel van de arbeidsmarkt op gang. Maar dat leidt niet tot een forse groei van het aantal vaste banen. Werkgevers blijven kiezen voor flexibele oplossingen. De komst van de Wet Werk en Zekerheid verandert daar weinig aan.
De smart workplace brengt transparantie, waarbij werkgevers en werknemers elkaar over en weer goed in de gaten houden.

En de HR-professionals mogen flink aan de bak. Na jarenlang praten wordt 2015 het jaar waarin het kabinet veel nieuwe wetten invoert.

Personeelslog ziet twaalf trends die restauratie èn vernieuwing brengen: Terug naar de Toekomst. … lees meer

‘Vaste baan komt niet terug na recessie’

zondag 6 april 2014
Ton Wilthagen: Vaste baan komt niet terug na recessie

Zal de aantrekkende arbeidsmarkt straks weer zorgen voor een herstel van het aantal vaste banen? Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt, gelooft er niet in.
In een interview met het FD noemt hij hiervoor twee redenen: ZZP-ers zullen niet massaal kiezen voor een vaste baan en werkgevers kiezen voor hun flexibiliteit. … lees meer