Personeelslog.nl maakt gebruik van cookies. Lees onze privacyverklaring voor meer informatie.

Balk sluiten

Personeelslog

Het weblog van Personeelsnet over HR, Werken 3.0 en Communicatie

HR-agenda 2018: werkgevers letten minder op de kleintjes

zaterdag 18 november 2017
Hoog op HR-agenda 2018: eigen regie werknemers

Met de groeiende economie letten werkgevers minder op de kleintjes. Ze zijn weer van plan volop te investeren in personeel.
Tegelijkertijd vinden ze het belangrijk dat werknemers zelf de regie pakken over hun werk en loopbaan. Dat blijkt uit de thema’s die volgens werkgevers belangrijk zijn voor 2018 en 2019.
… lees meer

Mobiliteit: Zo krijg je vijf typen werknemers in beweging

Zo krijg je vijf typen werknemers in beweging

Een baan voor het leven bestaat niet meer. De robots rukken op om mensenwerk over te nemen. Kunnen en willen werknemers zich voortdurend aanpassen? Onderzoeksbureau Motivaction heeft een onderzoek gedaan naar de motieven en drijfveren van werknemers om te werken.

Motivaction onderscheidt vijf typen werknemers die elk een eigen aanpak vragen om in beweging te komen op de arbeidsmarkt. … lees meer

Nieuwe rol voor HR: keuzearchitect om werknemers te beïnvloeden

maandag 5 juni 2017
Nudging voor HR

Omdat we het druk hebben, vallen we voor veel beslissingen terug op onze routine, op de automatische piloot. Door mensen duwtjes in de juiste richting te geven (‘nudges’), kunnen ze geholpen worden een goed besluit te nemen.
Voorzichtig ontdekken werkgevers en HR-professionals de voordelen van deze manier van gedragsbeïnvloeding, van nudging.
… lees meer

Elsevier: HR handhaaft zich in pikorde

maandag 15 mei 2017
Elsevier: HR handhaaft zich in pikorde

In 2016 zijn de HR-salarissen weinig  gestegen. In de salaris-hiërarchie van de verschillende beroepen is weinig veranderd. HR weet zich in deze pikorde redelijk te handhaven.
Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek naar beloningen van 257 functies dat weekblad Elsevier heeft gehouden in samenwerking met adviesbureau Berenschot.

In 2016 kregen werknemers er weinig bij dan de voorgaande jaren: 2,07% (2,21% in 2015). De salarissen bij Personeel, organisatie en staf bleven met een plusje van 1,66% (1,99%) iets achter bij de gemiddelde werknemer.  … lees meer