Personeelslog.nl maakt gebruik van cookies. Lees onze privacyverklaring voor meer informatie.

Balk sluiten

Personeelslog

Het weblog van Personeelsnet over HR, Werken 3.0 en Communicatie

Werk doen we het liefst in onze eigen tijd

woensdag 7 december 2016
Werken doen we het liefst in onze eigen tijd

Werknemers die hun werktijden flexibel kunnen indelen, die invloed hebben op de tijd die ze werken, voelen zich beter en zijn gemotiveerder voor hun werk.
Dat blijkt uit onderzoek waarop arbeids- en organisatiepsycholoog Hylco Nijp van de Radboud Universiteit binnenkort promoveert.
… lees meer

Corporate Rebels: ‘Zonder hiërarchie méér geluk op het werk’

zondag 12 juni 2016
Corporate Rebels: 'Zonder hiërarchie méér geluk op het werk'

Werken bij een traditioneel geleid bedrijf maakte Pim de Morree en Joost Minnaar niet gelukkig. Deze dertigers zegden hun goedbetaalde banen op en noemen zich nu corporate rebels.

In hun zoektocht naar geluk op het werk reizen ze de hele wereld af om te kijken hoe werk anders, beter kan worden georganiseerd. “Het werkt veel beter als je mensen niet vertelt wat ze moeten doen”, is hun overtuiging. … lees meer

Mail na werktijd verbieden?

zondag 22 mei 2016
Mail na werktijd verbieden?

Als het aan de Franse regering ligt, wordt het in dat land verboden om werkmailtjes na werktijd te versturen. Zo’n verbod zal het in Nederland niet snel halen.
Toch bedenken Nederlandse bedrijven alternatieven om te voorkomen dat werknemers hun werk mee naar huis nemen. Zal het ook helpen?

… lees meer

Do-its: de Uber voor het secretariaat?

zondag 6 maart 2016
Do-its: de Uber voor het secretariaat?

Kleine taken waarin je niet zo handig bent snel delegeren aan ‘de crowd’? Dat is de belofte van Do-its, een app van Moneypenny.
Krijgt de vaste beroepssecretaresse via Do-its concurrentie, zoals Uber veel ritjes afsnoept van de traditionele taxicentrales?
… lees meer