Bedrijven moeten steeds sneller handelen. Reorganisaties lijken daarom de laatste jaren wel bijna in de gebruikelijke bedrijfsvoering te passen. Medewerkers en andere flexibele werkkrachten moeten bijdragen aan wisselende producten en diensten. Dat stelt eisen aan de gewenste vaardigheden en kennis van het personeel en de structuur van de organisatie.
