Personeelslog

Privacy Recruitment HR-trends

Spuug voor de recruiter?

Met hulp van een beetje DNA kunnen de "natuurlijke talenten" van kandidaten en werknemers in beeld worden gebracht. Dat is tenminste de belofte van een Nederlands assessmentbureau. Deze en andere nieuwe technieken beloven veel, maar kunnen zij de...

HR-trends Management Personeelsbeleid

Méér HR-trends voor 2018: Prins Charles op de werkvloer en Chatbots in recruitment

Google, Facebook en chatsbots gaan de recruitment grondig veranderen. Dat blijkt uit de voorspellingen van goeroes en de experts voor 2018, het Chinese jaar van de Hond. Andere trends die zij zien: Prins Charles op de werkvloer, afnemend belang...

Nieuwe vormgeving voor Personeelslog

Met ingang van 4 januari heeft Personeelslog een nieuwe vormgeving gekregen. De site heeft meer ruimte voor beeld en...

HR-trends, mobiliteit en de rol van HR meest gelezen op Personeelslog

HR-trends, de mobiliteit van werknemers en de rol van HR blijken in 2017 de populairste onderwerpen van Personeelslog. Naast de artikelen over trends in het vak lazen de bezoekers van de site graag de updates over de HR-netwerken. Ook de...

Duurzaam HR-beleid HR-trends Management

HR-agenda 2018: werkgevers letten minder op de kleintjes

Met de groeiende economie letten werkgevers minder op de kleintjes. Ze zijn weer van plan volop te investeren in...

Recruitment Arbeidsmarkt Talentmanagement Management

Mobiliteit: Zo krijg je vijf typen werknemers in beweging

Een baan voor het leven bestaat niet meer. De robots rukken op om mensenwerk over te nemen. Kunnen en willen werknemers zich voortdurend aanpassen? Onderzoeksbureau Motivaction heeft een onderzoek gedaan naar de motieven en drijfveren van...

Bekijk meer berichten

Over Personeelslog

Personeelslog is het weblog van Personeelsnet, de bron met vakkennis voor HR-professionals. Personeelslog schrijft over trends in HR, recruitement, Het Nieuwe Werken en communicatie.

Onze sites

Volg ons