Personeelslog.nl maakt gebruik van cookies. Lees onze privacyverklaring voor meer informatie.

Balk sluiten

Personeelslog

Het weblog van Personeelsnet over HR, Werken 3.0 en Communicatie

Corporate Rebels: ‘Zonder hiërarchie méér geluk op het werk’

zondag 12 juni 2016
Corporate Rebels: 'Zonder hiërarchie méér geluk op het werk'

Werken bij een traditioneel geleid bedrijf maakte Pim de Morree en Joost Minnaar niet gelukkig. Deze dertigers zegden hun goedbetaalde banen op en noemen zich nu corporate rebels.

In hun zoektocht naar geluk op het werk reizen ze de hele wereld af om te kijken hoe werk anders, beter kan worden georganiseerd. “Het werkt veel beter als je mensen niet vertelt wat ze moeten doen”, is hun overtuiging. … lees meer

Mail na werktijd verbieden?

zondag 22 mei 2016
Mail na werktijd verbieden?

Als het aan de Franse regering ligt, wordt het in dat land verboden om werkmailtjes na werktijd te versturen. Zo’n verbod zal het in Nederland niet snel halen.
Toch bedenken Nederlandse bedrijven alternatieven om te voorkomen dat werknemers hun werk mee naar huis nemen. Zal het ook helpen?

… lees meer

Elsevier: Directeur sociale zaken daalt in salaris-pikorde

zondag 24 april 2016
Elsevier: directeur sociale zaken daalt in salaris-pikorde

In 2015 zijn de HR-salarissen weinig  gestegen. In de salaris-hiërarchie van de verschillende beroepen is weinig veranderd. Een opvallende uitzondering geldt voor het meest verdienende HR-beroep. De directeur sociale zaken zakt in salaris-pikorde van de 11de naar de 16de plaats.
Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek naar beloningen van 257 functies dat weekblad Elsevier heeft gehouden in samenwerking met adviesbureau Berenschot.

In 2015 kregen werknemers er meer bij dan de voorgaande jaren: 2,21%. De salarissen bij Personeel, organisatie en staf bleven met een plusje van 1,99% iets achter bij de gemiddelde werknemer.  … lees meer

Privacy: Slaap en beweging van werknemers blijven privé

zondag 13 maart 2016
Privacy: werknemer mag slaap en beweging privé houden

Fitnesstrackers kunnen veel informatie bieden over de gezondheid. Steeds meer werkgevers geven hun medewerkers zo’n armbandje of horloge cadeau, zodat zij hun slaap en beweging kunnen meten.
De Autoriteit Persoonsgegevens is er kritisch over, maar maakt dit niet onmogelijk. … lees meer