Personeelslog

Werving en selectie Doorstroom Arbeidsvoorwaarden Arbo

Recruitment te duur? Maak het werk dan leuker en bind medewerkers met deze tips

De arbeidsmarkt blijft krap, waardoor werkgevers elkaar in de weg zitten bij het werven van personeel. Ze geven daardoor veel geld uit aan tijdrovende recruitmentprocedures. Wellicht is het daarom verstandiger om te proberen zittend personeel zo...

Werving en selectie HR-trends Talentmanagement
Een gouden growth mindset: hoe stimuleer je deze op de werkvloer?

Werknemers met een growth mindset zijn goud voor een organisatie. Maar hoe stimuleer je zo’n mindset op de werkvloer? Gastauteur Lucas Koren van YoungCapital beschrijft in zijn tweede artikel wat managers kunnen doen om dit potentieel bij...

Werving en selectie HR-trends Talentmanagement
Waarom werknemers met een growth mindset zo gewild zijn

Werknemers met een growth mindset zijn volgens de Amerikaanse motivatie-goeroe Carol Dweck goud voor een organisatie....

Geven we echt 5 miljard per jaar uit aan recruitment?

De economie draait nu zo goed, dat personeel écht schaars wordt. Daardoor lopen bedrijven geld mis: ze zouden meer kunnen produceren en verkopen als ze daarvoor het personeel in huis hadden. De werving van goed personeel mag dus wat kosten. Maar...

Privacy Arbeidsproductiviteit HR-management Ziekteverzuim en re-integratie
Een werknemer in scheiding: Werkgever, bemoei je met je eigen zaken?

Leidinggevenden moeten een rol spelen als werknemers kampen met privé-problemen, zoals een scheiding. Dat vindt 59%...

HR-trends Recruitment
Méér HR-trends voor 2019: Artificial Intelligence en kruidenieren met werving

Artificial Intelligence wordt het dit jaar helemaal voor recruitment en HR. Dat blijkt uit de voorspellingen van goeroes en de experts voor 2019, het Chinese jaar van het Varken. Andere trends die zij zien: voice-technologie, kruidenieren met...

Bekijk meer berichten
Over Personeelslog

Personeelslog is het weblog van Personeelsnet, de bron met vakkennis voor HR-professionals. Personeelslog schrijft over trends in HR, recruitement, Het Nieuwe Werken en communicatie.

Onze sites
Volg ons