Personeelslog.nl maakt gebruik van cookies. Lees onze privacyverklaring voor meer informatie.

Balk sluiten

Personeelslog

Het weblog van Personeelsnet over HR, Werken 3.0 en Communicatie

HR-agenda 2018: werkgevers letten minder op de kleintjes

zaterdag 18 november 2017
Hoog op HR-agenda 2018: eigen regie werknemers

Met de groeiende economie letten werkgevers minder op de kleintjes. Ze zijn weer van plan volop te investeren in personeel.
Tegelijkertijd vinden ze het belangrijk dat werknemers zelf de regie pakken over hun werk en loopbaan. Dat blijkt uit de thema’s die volgens werkgevers belangrijk zijn voor 2018 en 2019.
… lees meer

Mobiliteit: Zo krijg je vijf typen werknemers in beweging

Zo krijg je vijf typen werknemers in beweging

Een baan voor het leven bestaat niet meer. De robots rukken op om mensenwerk over te nemen. Kunnen en willen werknemers zich voortdurend aanpassen? Onderzoeksbureau Motivaction heeft een onderzoek gedaan naar de motieven en drijfveren van werknemers om te werken.

Motivaction onderscheidt vijf typen werknemers die elk een eigen aanpak vragen om in beweging te komen op de arbeidsmarkt. … lees meer

Googlen van sollicitanten opnieuw ter discussie

zondag 16 juli 2017
Googlen van sollicitanten opnieuw ter discussie

De Europese privacy-waakhonden willen af van de gegroeide praktijk waarin werkgevers – al dan niet met toestemming van de kandidaten – sollicitanten checken via internet. Zij willen het googlen van kandidaten terugbrengen tot functies waarvoor specifieke risico’s gelden.
… lees meer

Nieuwe rol voor HR: keuzearchitect om werknemers te beïnvloeden

maandag 5 juni 2017
Nudging voor HR

Omdat we het druk hebben, vallen we voor veel beslissingen terug op onze routine, op de automatische piloot. Door mensen duwtjes in de juiste richting te geven (‘nudges’), kunnen ze geholpen worden een goed besluit te nemen.
Voorzichtig ontdekken werkgevers en HR-professionals de voordelen van deze manier van gedragsbeïnvloeding, van nudging.
… lees meer